On ne devient pas ๐ฅ๐ฬ๐ ๐ข๐ญ๐ข๐ฆ๐ par hasardโฆ On devient ๐ฅ๐ฬ๐ ๐ข๐ญ๐ข๐ฆ๐ en ๐ฉ๐๐ฌ๐ฌ๐๐ง๐ญ ๐ฬ ๐ฅโ๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง, ๐๐ง ๐๐ฬ๐ฅ๐ข๐ฏ๐ซ๐๐ง๐ญ ๐๐๐ฌ ๐ซ๐ฬ๐ฌ๐ฎ๐ฅ๐ญ๐๐ญ๐ฌ, en menant des projets concrets. Et bien sรปrโฆ une fiertรฉ supplรฉmentaire en tant que ๐
๐จ๐ง๐๐๐ญ๐๐ฎ๐ซ & ๐๐๐ de BIO15PHARMA dโavoir pilotรฉ moi-mรชme ๐๐ ๐๐๐๐ฎ ๐๐ก๐๐ฅ๐ฅ๐๐ง๐ ๐.
Aprรจs 6 mois en tant que ๐๐ข๐ซ๐๐๐ญ๐๐ฎ๐ซ ๐๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐ญ๐ฬ & ๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐ข๐๐ง๐๐ – ๐๐๐ง๐๐ ๐๐ซ ๐๐ ๐๐ซ๐๐ง๐ฌ๐ข๐ญ๐ข๐จ๐ง chez GSK, je suis fier dโannoncer la rรฉussite dโune mission stratรฉgique pour prรฉparer le site aux ๐ข๐ง๐ฌ๐ฉ๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐๐๐๐ & ๐
๐๐.
๐ ๐๐ข๐ฅ๐จ๐ญ๐๐ ๐ ๐๐ฎ ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฃ๐๐ญ ยซย ๐๐๐๐ ๐๐ข๐ฆ๐ย ยป pour simplifier la revue des dossiers de lots & accรฉlรฉrer la libรฉration.
๐ ๐๐ฬ๐๐ข๐ง๐ข๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐โ๐ฎ๐ง๐ ๐ฏ๐ข๐ฌ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฅ๐๐ข๐ซ๐, dโune stratรฉgie solide et mise en place dโun plan dโactions concret.
๐ ๐๐๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ ๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐๐ฌ ๐ฬ๐ช๐ฎ๐ข๐ฉ๐๐ฌ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐๐๐ข๐ซ๐ ๐๐๐ก๐ฬ๐ซ๐๐ซ, former et faire รฉvoluer les pratiques.
๐ ๐๐ฬ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐โ๐ฎ๐ง ๐ฌ๐ฒ๐ฌ๐ญ๐ฬ๐ฆ๐ ๐ซ๐จ๐๐ฎ๐ฌ๐ญ๐ de formation & habilitation du personnel.
๐ ๐๐ข๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐ข๐๐ข๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐๐ฌ๐ฌ๐ฎ๐ฌ, rรฉdaction de nouvelles SOP, suivi des CAPAs & respect des BPF.
โด๏ธ ๐๐ง๐ ๐ฆ๐ข๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง ๐๐๐ง๐ฌ๐, ๐ฉ๐ฅ๐๐ข๐ง๐ ๐๐ ๐๐ฬ๐๐ข๐ฌโฆ ๐๐ญ ๐ฌ๐ฎ๐ซ๐ญ๐จ๐ฎ๐ญ ๐ฆ๐๐ง๐ฬ๐ ๐๐ฏ๐๐ ๐ฌ๐ฎ๐๐๐ฬ๐ฌ !
Une mission oรน ๐ฅ๐ ๐ซ๐ข๐ ๐ฎ๐๐ฎ๐ซ, ๐ฅโ๐ก๐ฎ๐ฆ๐๐ข๐ง ๐๐ญ ๐ฅโ๐๐ฑ๐ข๐ ๐๐ง๐๐ ๐๐ ๐ซ๐ฬ๐ฌ๐ฎ๐ฅ๐ญ๐๐ญ ont รฉtรฉ au cลur de chaque dรฉcision.
๐ Un immense MERCI aux รฉquipes de GSK pour leur ๐๐จ๐ง๐๐ข๐๐ง๐๐ ๐๐ญ ๐ฅ๐๐ฎ๐ซ ๐๐ง๐ ๐๐ ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐ญ๐จ๐ฎ๐ญ ๐๐ฎ ๐ฅ๐จ๐ง๐ ๐๐ ๐๐ ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฃ๐๐ญ.
โด๏ธ ๐๐ ๐๐จ๐ง๐ฏ๐ข๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ?
๐ La ๐๐ซ๐ฬ๐๐ข๐๐ข๐ฅ๐ข๐ญ๐ฬ ne se dรฉcrรจte pas, elle se prouve ๐ฌ๐ฎ๐ซ ๐ฅ๐ ๐ญ๐๐ซ๐ซ๐๐ข๐ง.
๐ Et maintenantโฆ cap sur de ๐ง๐จ๐ฎ๐ฏ๐๐๐ฎ๐ฑ ๐๐ฬ๐๐ข๐ฌ !
Vous cherchez un ๐๐๐ง๐๐ ๐๐ซ ๐๐ ๐๐ซ๐๐ง๐ฌ๐ข๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ญ๐ซ๐๐ง๐ฌ๐๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ซ vos organisations Qualitรฉ & Compliance ? Discutons-en !
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